People In propose un outil de recrutement qui permet de présélectionner des candidats grâce à des tests, des mises en situation, qui sont créés sur-mesure pour chaque entreprise et chaque besoin de recrutement.

Cet outil permet d'attirer et de repérer des potentiels, des talents, des candidats motivés, et prend la forme d'un cas pratique. Il remplace la présélection par CV. 

People In aide à digitaliser le process d'évaluation des compétences, tout en permettant de fiabiliser le recrutement. L'outil peut également s'appliquer à l'évaluation de la formation (pré/post formation).